都江堰岷江水务集团有限公司
关于面向兴市集团及其各下属公司选聘中层管理岗位人员的公告
为进一步优化岷江水务公司人力资源配置，坚持人岗匹配、能上能下、公正有序的选聘流程，根据都投集团、兴市集团干部选拔任用管理相关规定，结合岷江水务公司发展定位，经研究决定，面向兴市集团及其各下属公司采取竞聘方式选聘岷江水务公司及其下属兴市市政公司、岷水安装公司、兴市污水公司中层管理岗位人员。现将有关事项公告如下。
一、竞聘岗位及人数
（一）岷江水务公司中层正职岗位8个，中层副职岗位9个
综合管理部：部长1名、副部长1名
党群纪检部：部长1名
财务融资管理部：部长1名、副部长1名
投资发展部：部长1名、副部长1名
质量和安全管理部：部长1名、副部长1名
营销客服部：部长1名、副部长2名
生产运营部：部长1名、副部长2名
农村供水管理部：部长1名、副部长1名
（二）下属公司
1.兴市市政公司中层正职岗位5个
综合管理部：经理1人
财务管理部：经理1人
技术安全部：经理1人
电力通信通道运营部：经理1人
供排水管网运营部：经理1人
2.岷水安装公司中层正职岗位5个
综合管理部：经理1人
财务管理部：经理1人
成本控制部：经理1人
工程项目部：经理1人
市场发展部：经理1人
3.兴市污水公司中层正职岗位3个
综合管理部：经理1人
财务管理部：经理1人
业务发展部：经理1人
二、竞聘范围、基本条件
（一）竞聘范围
面向兴市集团及其各下属公司全体员工。
（二）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5.具有大学专科及以上学历，年龄在25岁以上，距离退休不少于3年。
6.在兴市集团及其下属公司工作3年（含）以上。
7.特别优秀者或工作需要的特殊人才，报工作小组同意及公司党总支会审议后，可适当放宽条件。
（三）有下列情形的，不受理报名
1.工作经历不满3年，或尚处于试用期者。
2.因病休息不能正常参加工作半年以上者。
3.正在接受党纪处分、公司行政处分或处分影响期尚未结束者。
4.其他不宜报名的情况。
三、选聘程序
（一）报名时间
2023年8月4日至2023年8月10日17:00止（周六、周末节假日除外），逾期不接受报名。
（二）报名方式
1.报名：符合条件的报名人员自愿填写《都江堰岷江水务集团有限公司中干竞聘报名表》（见附件2）。每名竞聘人员均可报名1—2个岗位，在满足任职条件的情况下，优先满足第一志愿。每个岗位按照实际报名人数开展竞聘工作，原则上每个岗位报名且通过资格审查人数达到1:2比例方可开展内部竞聘。若出现报名人数不均，由工作小组办公室汇总人员名单报竞聘工作小组，对服从调剂人员进行岗位调剂，若调剂后仍未能达到1:2比例的岗位，暂停该岗位的内部竞聘程序。
2.提交：报名人员在规定时间内将填写好的《中干竞聘报名表》、身份证（双面）、个人学历/学位证书、专业技术资格证书、获奖证书电子版以文件压缩包的形式发送至指定邮箱（sichuanqiancheng@163.com）。邮件名为：“公司名称+竞聘职位+姓名”格式命名。未按要求报名的视为无效报名。联系人：张老师（第三方公司），联系电话：028-87718947（工作日时间段拨打）。
3.所有报名竞聘人员应对提交材料的真实性负责。
（三）资格审查
1.审查时间
报名截止后3个工作日内。
2.审查程序
第三方公司根据报名表，按照竞聘条件完成资格审查，报工作小组同意及公司党总支会前置审议、董事会审定，符合资格要求的中层干部竞聘人员进入笔试环节，并对其编制考号。
（四）组织笔试
第三方公司组织3至4名专家完成试题编制，2023年8月中旬完成中层干部竞聘专业能力测试评价。
1.笔试时间
2023年8月16 日。
2.笔试地点
岷江水务公司二楼大会议室。
3.笔试方式
采取线下闭卷方式，考试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。由第三方公司进行综合评分阅卷，重点测试员工综合素质、工作责任、岗位专业知识等。笔试成绩于考试后3天内汇总提交工作小组。
4.试题命制
由第三方专业人员负责编制，满分100分。
5.题型设计
（1）行测题：包括但不限于选择题、判断题等题型。
（2）政策制度题：包括判断题、简答题、公文写作等题型。
（3）管理知识题：包括但不限于案例分析题、实务问答题等题型。
6.出题原则
（1）重点针对国资国企政策，相关法律法规，结合岷江水务公司内部制度出题，考察其是否具备胜任国资国企工作岗位要求具备的政治理论素养、工作态度和业务能力要求。
（2）行测方面重点考察应聘人员综合能力潜质、工作责任、领导力等。
（3）主观题着重考察竞聘人员业务开拓、发展等综合能力，以及团队驾驭能力。
7.试题内容
（1）行测题考核维度：个人潜质、领导力、逻辑思维、政治理论素养知识面等；
（2）管理知识维度：目标管理、组织运行管理、政策法规等。
8.试题分值
笔试试题满分为100分。分值分布为行测40分、政策制度及管理知识60分。
（五）组织面试
竞聘工作小组成员组成竞聘面试评分小组，第三方公司以实际工作需要的专业能力和技术水平设计岗位适应性答辩试题供面试评委参考，2023年8月完成中层干部竞聘面试工作。
1.面试方式
（1）面试采用竞聘者演讲与评委提问结合的方式进行面试，面试满分100分，占总成绩60%。
（2）第三方公司主要针对面试方式，对评委进行有关记录评分、时间控制、面试提问、面试题型等内容进行沟通讲解。
2.面试时间及地点
（1）面试时间：每人面试时间控制在10分钟以内。
（2）面试地点：岷江水务公司二楼大会议室。
3.面试主持
第三方公司
4.面试重点
包括对岗位工作的理解、抗压能力、应变能力，对工作岗位的熟悉度以及对企业经营管理的工作思路等方面。
5.面试评分
评分小组需现场评分，工作人员对已完成的岗位面试进行统分。
（六）总分公示
工作小组按照笔试成绩100分（40%）+面试成绩100分（60%）进行汇总统计后予以公示，公示期为3个工作日。
（七）拟聘人选推荐和公示聘任
1.人选推荐
（1）第三方公司将中层干部竞聘人员笔试、面试综合得分由高到低提交工作小组，由工作小组报岷江水务公司党总支会、董事会审议，确定考察对象。
（2）工作小组发布考察预告，公示期为5个工作日。
（3）工作小组综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅工作资料、同人选面谈、征求公安等部门意见等方式广泛深入了解人选情况，根据工作需要进行专项调查。
（4）按照人事档案审核相关要求，对拟任考察对象相关信息进行专项审核，审核结果需考察对象本人签字确认。
（5）组织考察情况，形成书面考察报告，提交公司党总支会审议，推荐拟聘任人选。
2.公示聘任
（1）公司召开党总支会、董事会，对拟聘任人选进行审定，并予以公示，公示期为5个工作日。
（2）公示无异议后，岷江水务公司工作小组对中层干部聘用人选进行任前谈话和廉政谈话，明确岗位职责、提出工作要求，予以任命，并报上级主管部门备案。
四、其他事项
（一）第三方公司在中层干部竞聘工作结束后3个工作日内提交相关总结报告及资料。
（二）实施涉及的时间及其他具体工作，经第三方公司工作小组协商可以调整。
五、兴市集团、岷江水务公司纪检监督部门对本次中层干部竞聘工作进行全程监督，在竞聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。岷江水务公司监督电话：87183625.
六、未尽事宜由工作小组办公室负责解释。
附件：
都江堰岷江水务集团有限公司
2023年8月4日
